GSK avança em inovação e performance de mercado no Relatório de Sustentabilidade 2025
Ampliação de estudos clínicos, aprovações de produtos e eficiência operacional marcam o ano da biofarmacêutica no Brasil
Divulgação
Rio de Janeiro, junho de 2026 – A GSK, biofarmacêutica multinacional, lança a 7ª edição do seu Relatório de Sustentabilidade, detalhando os resultados de 2025 que reforçam a conexão entre estratégia de negócios, inovação e o compromisso ESG. A publicação destaca um ano de crescimento no pipeline de pesquisa e otimização na gestão de processos internos que consolidam a performance da companhia no Brasil e a mantêm como um dos mercados prioritários globalmente. “O lançamento deste relatório traduz nosso compromisso com uma gestão responsável e focada em performance. Em 2025, avançamos em frentes estratégicas que geram valor para o negócio e para a sociedade: investimos um valor recorde em pesquisa, lançamos terapias inovadoras e otimizamos nossa operação, sempre guiados por uma governança ética e transparente. É assim que garantimos a sustentabilidade da nossa companhia e o impacto positivo na saúde”, afirma Olavo Corrêa, Presidente da GSK Brasil. Cultura de alta performance e inclusão como pilar estratégico Com aproximadamente 1.100 colaboradores no país, a GSK avançou em seus indicadores de inclusão, tratando-os como um motor para a competitividade. Em 2025, a empresa aumentou a presença de mulheres em cargos de liderança para 54% (acima dos 52% de 2024) e ampliou a representatividade de pessoas negras para 25,3% do quadro (era 23,4% em 2024). A alta taxa de retenção após a licença parental (100% dos homens e 85% das mulheres) reforça o sucesso de suas políticas de atração e desenvolvimento de talentos. “Ambientes inclusivos atraem e retêm os melhores talentos, geram decisões mais inovadoras e impulsionam a performance. Nossos avanços em 2025 demonstram que a inclusão é um pilar essencial para a sustentabilidade do nosso negócio”, afirma Corrêa. Pipeline robusto e inovação que impulsionam o acesso à saúde Em 2025, a GSK ampliou em 34% os investimentos em estudos clínicos no Brasil. Ao todo, foram 50 estudos realizados, que envolveram mais de 1.200 voluntários. Um aumento de 35% em relação do número de participantes em 2024. Esses estudos reforçam a estratégia da companhia de fomentar o trabalho científico fora do eixo Sul-Sudeste. Com isso, novos centros passaram a fazer parte do grupo de parceiros que passou de 300 para 317, sendo que 20% estão localizados nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste. O ano ainda foi marcado pela chegada de novas terapias oncológicas como o Ojjara, indicado para o tratamento de mielofibrose, e o Blenrep, para mieloma múltiplo recidivante ou refratário. Na área de vacinas, a companhia obteve a aprovação da ampliação de uso da Arexvy (contra o VSR), passando a contemplar adultos a partir de 50 anos com maior risco de complicações. Antes, o imunizante estava restrito a pessoas com 60 anos ou mais. Adicionalmente, a empresa firmou um contrato estratégico com o Ministério da Saúde para o fornecimento de Kozenis (tafenoquina), medicamento que integra os esforços de eliminação da malária na Amazônia, demonstrando sua capacidade de alinhar inovação com as grandes demandas de saúde pública do país. Desde 2024, a tafenoquina está disponível via SUS para adultos em dose única e, em 2025, iniciaram-se os preparativos para introdução da versão pediátrica em diferentes regiões do país. Governança, eficiência e reconhecimento de mercado Em 2025, a GSK implementou projetos de eficiência que otimizaram sua performance operacional. A iniciativa "Descomplik", por exemplo, reduziu em até 70% os prazos de pagamento a profissionais de saúde e otimizou a gestão de investimentos em campanhas de mídia. A governança sobre a cadeia de valor também foi destaque, com 100% dos fornecedores ativos avaliados em critérios financeiros, sociais e ambientais. Para apoiar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, a GSK intensificou o uso de ferramentas de Inteligência Artificial e IA Generativa em Recursos Humanos. Aproximadamente 97% dos colaboradores aderiram ao L&D Hub, representando um marco relevante nos primeiros meses após o lançamento. A plataforma apoia o desenvolvimento de habilidades importantes para o momento atual e para futuras possibilidades de carreira. “A sustentabilidade é parte estrutural da nossa operação. É assim que entregamos valor para pacientes, profissionais de saúde, colaboradores, investidores e a sociedade. Em 2025, avançamos com clareza estratégica, disciplina ética e um foco incansável em resultados que fazem a diferença”, conclui Corrêa. Para acessar o relatório completo e conhecer todas as iniciativas, acesse https://br.gsk.com/media/kaabsnjq/relat%C3%B3rio-de-sustentabilidade-2025.pdf. Sobre a GSK A GSK é uma biofarmacêutica multinacional, presente em mais de 75 países, que tem como propósito unir ciência, tecnologia e talento para vencer as doenças e impactar a saúde global. A companhia pesquisa, desenvolve e fabrica vacinas e medicamentos especializados nas áreas Respiratória/Imunologia/Inflamatória, Oncologia, HIV e Doenças Infecciosas, No Brasil, a GSK é líder nas áreas de HIV e Respiratória e uma das empresas líderes em Vacinas. Para mais informações, visite www.gsk.com.br. Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a):
BRUNA OLIVEIRA QUINTANILHA
[email protected]
