São Paulo, junho de 2026 – No ano em que celebra o marco histórico de seu centenário no Brasil, o Electrolux Group anuncia a abertura das inscrições para o seu Programa de Estágio 2026. Com foco em inovação e atração de talentos em início de carreira, a companhia busca estudantes de nível superior para atuar em diversas áreas e estados do país. Os interessados têm até o dia 14 de junho para realizar a inscrição através do site oficial: https://vagas.bettha.com/estagio-electrolux-2026
"Celebrar 100 anos de história no Brasil nos dá a certeza de que as pessoas são o nosso maior patrimônio. O Programa de Estágio é uma importante estratégia para oxigenar o negócio e capacitar os talentos do amanhã", afirma Valéria Balasteguim, VP de People & Communications do Electrolux Group América Latina.
Ao longo de uma jornada robusta de até 24 meses, os estagiários assumem papel ativo em sua formação , vivenciando uma experiência de desenvolvimento integral que abarca competências técnicas, comportamentais e ferramentais, que impactam diretamente a vida profissional e pessoal destes talentos.
Um dos diferenciais do programa no mercado é o formato de job rotation (rotação de áreas). Durante os dois anos de contrato, o estagiário terá a oportunidade de vivenciar o dia a dia de duas áreas distintas dentro da companhia. Essa rotatividade acelera a curva de aprendizado, expande o networking interno e garante ao jovem uma visão macro, integrada e holística sobre o negócio.
“Aqui, criamos um ambiente seguro e de alta confiança para que esses jovens tragam sua autenticidade e desafiem o status quo. Não buscamos apenas oferecer suporte operacional; investimos em uma via de mão dupla onde damos autonomia e ferramentas de ponta para que eles gerem impacto real nos negócios hoje, preparando-se para serem os líderes do futuro", acrescenta Valéria Balasteguim.
A experiência de desenvolvimento foi estruturada para apoiar o jovem de ponta a ponta durante sua permanência na companhia, combinando prática de mercado, suporte corporativo e letramento digital.
Dividida em trimestres ao longo dos dois anos, a jornada de aprendizagem (Learning Journey) inclui capacitações alinhadas às principais demandas do futuro do trabalho. Os estagiários terão acesso a oficinas práticas de ferramentas de inovação e análise de dados, como Microsoft Copilot (Inteligência Artificial), PowerBI e PowerApps, além de interações com lideranças, ampliando o entendimento sobre a cultura e o modelo de trabalho da companhia.
Localidades disponíveis:
Áreas disponíveis:
O Electrolux Group é um grupo global líder em eletrodomésticos que transforma a vida para o melhor há mais de 100 anos. Reinventamos experiências de sabor, cuidado e bem-estar para milhões de pessoas, sempre avançando em sustentabilidade por meio de nossas soluções e operações. Por meio de marcas como Electrolux, AEG e Frigidaire, comercializamos produtos em mais de 120 mercados. No Brasil, a Electrolux está presente em 67% dos lares brasileiros, incluindo a Continental, adquirida em 2017 para fortalecer as operações do Grupo no país. Para mais informações, acesse: www.electroluxgroup.com.
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JULIANO REGO SANT'ANNA
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