Conflitos represados emergem no início do ano e impactam relações pessoais e empresariais
Centro Sistêmico de Soluções de Conflitos aponta necessidade de métodos estruturados para facilitar diálogos
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O início do ano funciona como um gatilho para a emergência de conflitos que estavam represados em ambientes organizacionais, familiares e em relações interpessoais. Segundo o Centro Sistêmico de Soluções de Conflitos, formado por especialistas em métodos adequados de solução de conflitos (MASCs), esse período age como um efeito lupa, tornando visíveis tensões acumuladas ao longo dos meses anteriores e exigindo abordagens estruturadas de facilitação através da visão sistêmica e comunicação consciente.
A ausência de método para conduzir essas situações tende a agravar os desequilíbrios nas relações, resultando em rupturas ou impactos na performance organizacional. A gestão sistêmica dos conflitos empresariais permite identificar padrões disfuncionais que afetam o clima e os resultados coletivos, enquanto emoções não expressas e falhas de comunicação funcionam como gatilhos invisíveis que impedem a resolução efetiva. A abordagem sistêmica e a constelação organizacional permitem identificar padrões inconscientes que sustentam conflitos empresariais. Quando tratamos a raiz sistêmica, soluções duradouras emergem naturalmente, destaca Rubiana Pilatti Trentin, idealizadora e sócia fundadora do Centro, consultora sistêmica empresarial e consteladora organizacional com certificação internacional. Para a sócia cofundadora Jordana Shimada Trajano Lara, especialista em Comunicação Não Violenta (CNV), a prática da CNV em conflitos impulsiona o autoconhecimento e melhora a inteligência emocional das pessoas envolvidas, buscando entendimento e cooperação sem agressividade. Já o sócio cofundador Alexandre Shimada de Campos, mediador e conciliador certificado pelo TJPR, ressalta que conflitos bem mediados oferecem aprendizado para indivíduos e organizações, promovendo crescimento e consciência coletiva. Sobre o Centro Sistêmico de Soluções de Conflitos O Centro Sistêmico de Soluções de Conflitos atua exclusivamente na facilitação e resolução de conflitos através de métodos adequados de solução de conflitos (MASCs), distanciando-se da consultoria jurídica tradicional ou representação legal, para focar na construção de soluções consensuais e duradouras. Os conflitos podem ser resolvidos sem orientações jurídicas tradicionais, através de metodologias reconhecidas pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ). A equipe é formada por profissionais especialistas em mediação, conciliação, negociação, arbitragem, justiça restaurativa e círculo de construção de paz, tendo como base estrutural a visão e as práticas sistêmicas da Comunicação Não Violenta, com certificações nacionais e internacionais. Contatos: Site: https://www.soluçãosistêmicadeconflitos.com LinkedIn: www.linkedin.com/in/soluçãosistêmicadeconflitos Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61581986458609 Instagram: https://www.instagram.com/solucaosistemicadeconflitos/ Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a):
ROBERTA FABIANI DA TRINDADE
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